삼성화재 AI 역량 과정
2026년 4월 ~ 진행 중
신입·현장 인력부터 영업관리자·임원까지 대상을 나눠 첫 교육 이후 연간 과정으로 운영하고 있습니다.
보험사 교육 설계 방식 보기
대기업·기관 전사 AI 교육
업무 흐름을 AI 관점에서 재설계합니다.조직의 실제 업무를 실습 과제로 바꾸고,참여자가 직접 결과물을 완성하도록 설계합니다.
20+개 기업·기관과 함께했습니다 금융 · 제조 · IT · 공공 DinoFlow 전체 운영 기록 기준이며 공개 아카이브 외 비공개·미게시 협업을 포함합니다.
DinoFlow 교육 방식
준비도 진단, 사전 설문과 담당자 인터뷰로 교육 대상과 해결할 업무 문제, 인원·일정, 기대 성과를 정합니다.
업종·직무·활용 수준에 맞춰 커리큘럼과 실습 방식, 시간표와 워크북을 설계합니다.
조직의 실제 업무를 실습 과제로 바꿔 참여자가 교육 시간 안에 결과물을 완성합니다. 온·오프라인, 단회차·다회차 모두 운영합니다.
모범 사례를 조직 템플릿으로 정리해 전달하고, 사전·사후 설문과 리포트로 변화를 확인해 후속 교육 방향을 제안합니다.
대표 프로그램
아래 구성은 출발점입니다. 업종, 직무, 보안 환경, 사용 가능한 AI 도구를 확인한 뒤 실제 커리큘럼을 확정합니다.
툴을 배우는 게 아니라, 일하는 방식을 다시 설계합니다. 업무를 공정 단위로 분해하고 AI가 먼저 할 일과 사람이 판단할 일을 나눈 뒤, 실제 업무 하나를 전환해 조직 표준으로 남깁니다.
완성 결과 조직 AI 활용 사례 템플릿·가이드라인
ChatGPT, Claude, Gemini를 업무에 맞게 선택하고 결과를 검증하는 기본 역량을 만듭니다.
완성 결과 내 업무에 바로 쓰는 프롬프트 세트
직무에서 시간이 많이 드는 업무를 골라 도구와 워크플로우를 집중 훈련합니다. 금융·보험을 포함해 어떤 업종이든 조직·직무에 맞춰 실습 예제를 새로 설계합니다.
완성 결과 직무별 반복 업무 워크플로우
보험 영업 현장 AI 교육 상세 보기 →
코딩 경험 없이도 AI와 대화하며 작동하는 업무 도구를 만들고 배포합니다.
완성 결과 실제로 작동하는 소규모 업무 도구
연간 단위 운영
대상과 활용 수준을 나눠 과정을 설계하고, 회차별 결과를 다음 교육에 반영합니다.
2026년 4월 ~ 진행 중
신입·현장 인력부터 영업관리자·임원까지 대상을 나눠 첫 교육 이후 연간 과정으로 운영하고 있습니다.
보험사 교육 설계 방식 보기2026년 1월 ~ 7월
비개발 직군의 공통 활용에서 시작해 실무 심화와 바이브코딩으로 교육 단계를 확장했습니다.
전체 회차와 공개 운영 기록은 활동 허브에서 확인하실 수 있습니다.
무료 조직 진단
도구 사용 현황, 보안 기준, 교육 경험을 확인하고 현재 단계에 맞는 우선 과제와 교육 구성을 안내합니다. 결과와 함께 단계에 맞는 실무 자료(프롬프트 가이드·체크리스트)를 교육 자료실에서 바로 받을 수 있습니다.
익명으로 진행되며, 맞춤 상담을 요청하기 전에는 이름이나 연락처를 받지 않습니다.
우리 조직 준비도 확인하기교육 설계를 위한 자가 체크이며 인사평가·채용 판단용이 아닙니다.
검증된 교육 현장
교육 도입 문의
프로그램이 확정되지 않아도 됩니다. AI 미디어 제작, 경영진 도입 전략 등 위에 없는 주제도 조직의 목표에 맞춰 구성합니다.